A Google no le temblará la cartera a la hora de recompensar a todos los empleados que realicen un buen trabajo en proyectos especialmente relevantes. Según explica The New York Times, la compañía ha comenzado a premiar con acciones restringidas valoradas en millones de dólares a los empleados más sobresalientes de la firma. El incentivo sólo se concede una vez por trimestre, aunque no se descarta aumentar su frecuencia en el futuro.
A ver si cunde el ejemplo, ¿no?
- LibertadDigital -
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